“我们直接开始。请出示负责人或核心成员的劳动合同、社保，露出盖章部分。带大家看一下办公场地、研发中心，谢谢！”参加评审，先验明正身，杭州昨日开启云走访，对候选的领军型创新创业团队进行云评审。

         自推出“战疫引才、杭向未来”八项举措以来，杭州动作频频，先是出台了服务保障“抓防控促发展”落实“人才生态37条”的补充意见，又强势开启高层次人才云聘会全球揽才。

         这头是紧锣密鼓的云聘会，那头是紧密跟进的云走访，36支团队被分为数字经济（人工智能）、生命健康、新制造业、环境资源与新能源四个领域，一一接受线上审核，清一色的高精尖团队，透露着未来气质，十分吸睛。

        值得一提的是，部分团队受疫情影响，无法现场核验资质，因此对杭州的创新举措非常欢迎。比如滨江区的时迈药业团队主攻新型肿瘤及免疫性疾病抗体药物研发，在美国完成了连线走访。而落地萧山的浙大计算机创新技术研究团队因居家隔离，也开启了高效快捷的云走访模式。

      “今天我们看的部分，是在前期核验的基础上再次核实，了解团队的运行情况和发展前景，为后面的答辩环节做好准备。部分团队成员因为疫情或攻关需求暂时不在杭州，采取这种方式便利了评审双方。”市科技局外国专家局相关负责人介绍，评审共分云书面评审、云走访、云答辩3个环节，全过程在云上实现。昨日进行的云走访，由市委人才办牵头市科技局、市财政局、风投机构，共同组成考察组，对入选项目的西湖大学、蚂蚁金服、励德生物、运达风电等36支团队进行线上走访考察，重点考察团队研发、办公条件、项目进度、企业财务等情况，团队运行情况良好的可进入云答辩环节。

        据悉，下一步云答辩环节中，参与评审专家从海内外院士、专家库专家、国省千入选专家、千人评审专家等中择优产生，分组打分。此外，今年新增邀请30家以上风投机构负责人作为大众评审独立打分，以增进投资机构对团队的了解。此举也为优秀的创新创业团队争取了现场融资的机会，帮助入选团队搭建起从研发到市场的桥梁。